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¿Se puede lucrar y hacer feliz al equipo de trabajo?

El objetivo de las organizaciones es lucrar y no hacer feliz a sus trabajadores, comentaba en tono de pregunta un alto ejecutivo de People First en el último seminario realizado por Laborum.com. Hoy, siguen existiendo muchas empresas que centran sus procesos en la rentabilidad, en los resultados a corto plazo, en donde los bonos los tienen asociados a incentivos, en donde siguen creyend...


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eClass y la inclusión social para discapacitados

Andrea y Willy eran amigos inseparables. En eventos sociales, familiares e incluso en el trabajo se les veía juntos. Andrea es ciega y Willy fue el perro que la acompañó desde niña hasta diciembre, cuando murió de viejo. En la empresa bancaria donde trabaja Andrea  hicieron una gran despedida a su perro y luego  a ella la mandaron a Estados Unidos a ...


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Gianfranco Ghirardelli: "Si uno no es capaz de leer el entorno, lo más seguro es que fracase"

El académico de la Universidad Adolfo Ibáñez comentó acerca de la necesidad que tienen las empresas de diferenciarse del resto y de qué forma se puede conseguir una planificación efectiva que incremente el rendimiento de la organización.   Gianfranco Ghirardelli Delucchi es un destacado economista nacional con estudios de postgrado en univ...


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Marketing digital: el presente y el futuro

Hoy, todo se googlea. Desde qué hago para comer en la casa hasta dónde puedo ir a pasar un buen rato con los amigos o la familia.. Seguro que cuando buscas algo, como usuario te fijarás en las primeras 6  a 10 respuestas que te ofrezca este buscador… y como vendedor, quieres estar entre esos  primeros 6 ó 10 primeros puestos. ¿Quieres que tu p...


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Universidades corporativas: una mirada a largo plazo

El tesoro para el crecimiento y la sobrevivencia de toda empresa actual, es su capital humano. Actualmente algunas de las mayores responsabilidades de los Recursos Humanos y áreas afines, está dada por hacer trabajar juntas a las distintas generaciones, cuidar el bienestar de sus equipos y crear equipos de trabajo comprometidos. Pero por muy relevantes que parezcan estas nuevas te...


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