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Entrevista a Mylene Iribarne, Gerente de Personas Empresas LIPIGAS S.A.

“Creemos fuertemente en que las personas son el centro de nuestra organización” “No sólo hay que ser, sino, también parecer”. Este es uno de los consejos que habitualmente Mylene Iribarne, gerente de personas Empresas LIPIGAS S.A, entrega a sus equipos de trabajo. Para la compañía es fundamental la coherencia y el agregar valor a la la...


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La familia: la clave de todo Desarrollo Organizacional

Ya lo dijo Confucio: “El sabio no considera el oro y el jade como preciosos tesoros, sino la lealtad y la buena fe”. Tanto autoridades como equipos, sin importar el rubro ni la jerarquía, debieran interesarse en crear estrategias para fomentar esto de los “valores”, para que no estén en vías de extinción. ¿Cuánto estaríam...


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La importancia de las habilidades blandas

“Estar juntos es un comienzo. Mantenernos juntos, un progreso. Trabajar juntos es un  éxito”, ya lo decía Henry Ford cuando formó su empresa. Ser inteligente intelectualmente hoy no es garantía para tener éxito profesional, sí lo es saber combinar esa  inteligencia con otro tipo de inteligencia: la inteligencia emocional, habilidad...


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eClass Medios

Desarrollo Organizacional: Las nuevas tendencias en RRHH

Imagínate que un día llegas a la oficina y te encuentras con una tocata o unos mariachis. Además, en tu puesto, te esperan con unos chocolates y al rato pasa otra persona de tu equipo repartiendo un snack para el desayuno. ¿La razón? Simplemente hacerte el día más agradable o celebrar algún pequeño o gran logro tuyo o de la compa&nt...


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¿Cuánto vale cada uno de los colaboradores de una empresa?

El balance perfecto entre formación académica y los rasgos de un buen carácter Dicen por ahí que toda persona tiene su precio… Aunque esta mirada tiende a ser algo deshumanizada, que todo hombre tenga un precio tiene un lado más positivo. Pensémoslo así: ¿cuánto valgo yo? Si hubiese que medir mi persona, preparación ...


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