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Hay: 6 resultados

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eClass, 4ta mejor empresa para trabajar en Chile

“Cuando se habla de clima se debe tener una mirada de largo plazo, de modo de tener una cultura diferenciadora. El crecimiento y la rentabilidad sostenida requieren de un excelente clima que lo sustente”. María José Gutiérrez, gerente general.LAS JEFATURAS NO SOMOS LAS ÚNICAS DUEÑAS DEL LIDERAZGO Y ASÍ LO ENTENDEMOS TODOSEn doce años ...


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¿Se puede lucrar y hacer feliz al equipo de trabajo?

El objetivo de las organizaciones es lucrar y no hacer feliz a sus trabajadores, comentaba en tono de pregunta un alto ejecutivo de People First en el último seminario realizado por Laborum.com. Hoy, siguen existiendo muchas empresas que centran sus procesos en la rentabilidad, en los resultados a corto plazo, en donde los bonos los tienen asociados a incentivos, en donde siguen creyend...


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eClass y la inclusión social para discapacitados

Andrea y Willy eran amigos inseparables. En eventos sociales, familiares e incluso en el trabajo se les veía juntos. Andrea es ciega y Willy fue el perro que la acompañó desde niña hasta diciembre, cuando murió de viejo. En la empresa bancaria donde trabaja Andrea  hicieron una gran despedida a su perro y luego  a ella la mandaron a Estados Unidos a ...


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Nuevo rol de Recursos Humanos

Los departamentos de RRHH tienen hoy un rol protagónico al interior de las empresas, ya que son las encargadas de alinear el desempeño de cada colaborador con los objetivos y la misión de la compañía. Hace 15 años, las organizaciones ubicaban a su área de RRHH en el tercer o cuarto nivel de importancia dentro de su estructura. Se creía qu...


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Nuevo contexto económico, tecnológico y social: el gran desafío de RRHH

La empresa del siglo XXI ha identificado los cambios que se han producido en el mundo del trabajo y han modificado su relación con los equipos. Es imprescindible entender el contexto económico, tecnológico y socio-demográfico del actual escenario para vislumbrar los nuevos retos de RRHH frente a diversos “stakeholders” (quienes pueden afectar o son afecta...


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